Projektleiter im Bereich Claim- und Risikomanagement (m/w/d)

Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Claim- und Risikomanagement nehmen Sie eine spannende Schnittstellenfunktion zwischen dem Projektmanagement, Rechtsabteilung und Verkauf ein.

Sie sind verantwortlich für das Management (Identifizierung, Analyse, Bewertung, Verwaltung und Umsetzung) von Risiken/ Chancen und Vertragsansprüchen und stellen sicher, dass unsere Projekte reibungslos ablaufen und die Interessen des Unternehmens gewahrt bleiben.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Verhandlungsführung und Unterstützung zur Durchsetzung von Claims
• Verantwortlich für die Konsolidierung und Ergebnisoptimierung des Risk Portfolios, Identifizierung und Bewertung potenzieller Risiken/ Chancen/ Claims in Verträgen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und Lieferanten
• Kontinuierliche Begleitung der Projekte mit Überwachung von vertraglich vereinbarten Leistungen, Fristen etc.
• Aktive Mitarbeit in der Vertragsgestaltung
• Entwicklung und Umsetzung von Risiko/ Chancen-/ Claim-Management-Strategien
• Ausarbeitung des Risiko-/ Chancen- und Claim Prozesses, Berichtswesen und Dokumentation

• Durchsetzungsfähige und überzeugende Unternehmerpersönlichkeit mit hervorragenden Verhandlungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Belastbare Persönlichkeit mit Flexibilität für mehrtägige Geschäftsreisen
• Internationale Erfahrung gepaart mit einem hohen Mass an interkultureller Kompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, klare Lösungsansätze zu entwickeln und diese umzusetzen
• Umfassendes Verständnis von Verträgen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache für Geschäftsgespräche und Verhandlungen, weitere Sprachen von Vorteil

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michael Zmoos

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Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.