Projektmanager (m/w/d)

• Verantwortliche Leitung kleinerer bis mittlerer Projekte oder Teilprojekte mit Fokus auf Technologie-Neuheiten unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens

• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen

• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie zielgerichtete Projekt-Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern

• Führen von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen

• Steuerung externer Lieferanten während der Projektabwicklung sowie nachhaltige Pflege der Kundenkontakte

• Fortschrittsüberwachung, -bewertung und Reporting auf Basis von Controlling-Daten zur Sicherung des Projekterfolgs

• Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Dipl.-Inform. oder Master)

• Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekten und interdisziplinären Teams

• Zertifizierung als Projektmanager (Level C nach GPM-Standard)

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Spanisch oder Französisch sind von Vorteil

• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular