Releasemanager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Senior Projektmanager (m/w/d), der die Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung spannender und komplexer Projekte übernimmt. In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Planung, Koordination und Steuerung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie termingerecht, kosteneffizient und in höchster Qualität abgeschlossen werden.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams (ohne Disziplinarverantwortung)
• Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des jeweiligen Projekterfolges im Sinne der Unternehmensziele
• Abwicklung von nationalen und internationalen Verträgen
• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten im Sinne der Projekterfüllung (ggf. in Abstimmung mit Sales)
• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement nach extern und intern (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen)
• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen
• Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung in Abstimmung mit dem Einkaufsbereich
• Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung, sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
• Langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement und in der fachlichen Führung von Teams
• Erfahrung in komplexen Projekten im Bereich Projektmanagement
• Ein Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM Standard oder vergleichbar
• Eine interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Cheyenne Korreck

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