Projektmanager – Vehicle Integration (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem Umfeld voller Innovationen und hochmoderner Technologie? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Projektmanager (m/w/d) sind Sie für die Planung und Abwicklung Ihres Projektes verantwortlich. Sie wickeln nationale und internationale Verträge ab und übernehmen die fachliche Führung des Projektteams.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement
• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des jeweiligen Projekterfolges
• Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung in Abstimmung mit dem Einkaufsbereich
• Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung, sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wie zum Beispiel Spanisch oder Französisch wünschenswert
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

•Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

•Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

•Mobiles Arbeiten

•Jobticket und Bike-Leasing

•Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

•Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

•Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

•Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

•Corporate Benefits Plattform

•Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

•Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular