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Räumstellenleiter (m/w/d)

Rheinmetall EOD Services GmbH in Deutschland

Ref.-Nr.:  DE17178

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

Der Räumstellenleiter ist für die fachliche, organisatorische und sicherheitstechnische Gesamtleitung einer Kampfmittelräumstelle verantwortlich. Er trägt die unmittelbare Verantwortung für Personal, Verfahren, Geräte und die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben.

 

  • Leitung und Koordination aller Maßnahmen der Kampfmittelsondierung, -bergung, -sicherung und -beseitigung
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilung und Festlegung von Sicherheitsmaßnahmen
  • Erstellung, Umsetzung und Überwachung von Räum- und Arbeitsplänen
  • Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber Truppführern und Räumpersonal
  • Sicherstellung der Einhaltung von SprengG, SprengV, DGUV-Regeln und landesrechtlichen Vorgaben
  • Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Polizei, Feuerwehr und ggf. militärischen Stellen
  • Dokumentation der Räummaßnahmen und Erstellung von Abschlussberichten
  • Entscheidung über Räumunterbrechungen bei sicherheitsrelevanten Ereignissen
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Kampfmittelräumung als Truppführer
  • Nachweis der Fachkunde im Umgang mit Kampfmitteln und Munition
  • Gültige Befähigung nach § 20 SprengG
  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Sicherheitsvorschriften
  • Körperliche und psychische Eignung (arbeitsmedizinische Untersuchung)
  • Zuverlässigkeitsnachweis gemäß Sprengstoffrecht
  • Gültiger Nachweis als Ersthelfer (Gültigkeit 2 Jahre)
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft 

 

 

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei der Rheinmetall EOD Services GmbH bieten wir Ihnen:

 

  • Corporate Benefits Plattform
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach 

 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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