Referent Compensation & Benefits (m/w/d)

• Mitgestaltung und Administration von Vergütungsprogrammen wie STI und LTI
• Unterstützung bei vergütungsrelevanten ESG-Themen
• Mitarbeit bei Projekten der Abteilung Compensation & Benefits 
• Beobachtung von Markttrends und Durchführen von Vergleichsanalysen
• Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen 
• Versierter Umgang mit MS Office Programmen 
• Fundierte Kenntnisse von Vergütungssystemen und -strukturen 
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine Affinität zu Zahlen und großen Datenmengen 
• Verständnis und Interesse am Kapitalmarkt 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Verhandlungsgeschick insbesondere im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen 
• Hohes Maß an Beratungskompetenz und teamorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Beriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.