Safety Manager (m/w/d)

Als Safety-Manager (m/w/d) sind Sie nicht nur Ansprechpartner für System- und Produktsicherheit, Sie identifizieren zudem Gefahren und Risiken und entwickeln gezielt geeignete Gegenmaßnahmen. Durch Ihr ausgeprägtes Analysevermögen und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich zur Erreichung der Sicherheitsziele bei. Mit Ihrer Leidenschaft zur Innovation und ersten Erfahrungen im Qualitätsmanagement leisten Sie als Safety Manager (m/w/d) an verschiedenen Schnittstellen einen wichtigen Beitrag in der Prozessoptimierung.

Ihre Tätigkeiten:

• Überwachung und Bewertung der Einhaltung von Prozessen, die zur Erreichung der Sicherheitsziele erforderlich sind
• Bewertung von Sicherheitskonzepten und –Architekturen als Teil der Gesamtsystemanforderungen
• Mitarbeit bei der Planung und anschließender Auswertung der Verifikation und Validierung von Produkten
• Weiterentwicklung der inhouse-Methoden und Prozesse zur Umsetzung der jeweiligen Safety Normen innerhalb von Entwicklungsprojekten
• Verantwortung für die Safety-relevanten internen und externen Schnittstellen

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Erfahrung in der Anwendung des Produktsicherheitsgesetzes
• Kenntnisse in SysML/UML sowie moderner SW-Entwicklungs- und Testmethoden
• Erfahrungen aus den Bereichen Qualitäts- und Konfigurationsmanagement wünschenswert
• Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Erfahrung in der Moderation interdisziplinärer Teams
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.