Safety Manager (m/w/d)

Als Safety Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen sind Sie Ansprechpartner für Projektteams in allen sicherheitsrelevanten Fragen. Zur Identifikation von Gefahren und Risiken führen Sie Systemanalysen durch und entwickeln Gegenmaßnahmen. Zudem überwachen Sie die Einhaltung von Prozessen hinsichtlich der Sicherheitsziele.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Bewertung von Sicherheitskonzepten als Teil der Gesamtsystemanforderungen
• Ableitung von Safety Anforderungen an die verschiedenen Fachdisziplinen aus Kundenanforderungen
• Mitarbeit bei der Planung der Verifikation und Validierung von Produkten
• Verantwortung der sicherheitsrelevanten internen und externen Schnittstellen
• Auswertung von Verifikations- und Validierungsergebnissen
• Erstellung der entwicklungsbegleitenden Sicherheitsdokumentation
• Durchführung von Auswirkungsanalysen bei Produktänderungen
• Weiterentwicklung der inhouse Methoden und Prozesse zur Umsetzung der jeweiligen Safety Normen innerhalb von Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossenes technisches Studium mit erster Erfahrung in der Anwendung des Produktionsgesetzes 
• Kenntnisse in SysML/UML sowie moderner SW-Entwicklungs- und Testmethoden
• Erfahrungen aus den Bereichen Qualitäts- und Konfigurationsmanagement
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse 
• Fähigkeit, aus Normen und Standards konkrete Forderungen für Projekte abzuleiten
• Erfahrung in der Moderation interdisziplinärer Teams
• Fähigkeit zum Konfliktmanagement
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Rabe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.