Softwareentwickler - Digital Products

Wir suchen einen motivierten Softwareentwickler für unsere Digital Products, der innovative Lösungen vorantreibt und maßgeblich zum Erfolg unseres Teams beiträgt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die lückenlose Dokumentation aller relevanten Software-Komponenten im gesamten Entwicklungsprozess

• Integration verschiedener Software-Subsysteme aus mehreren Komponenten direkt im anspruchsvollen Zielsystem

• Begleitung und Unterstützung bei der reibungslosen Systemintegration sowie im täglichen Pre-Sales-Support

• Erstellung von professionellen Leitfäden, FAQ-Dokumenten, Skripten und Präsentationen für das Vertriebsteam

• Vermittlung als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktmanagement und technischer Entwicklung

• Einrichtung und Pflege von modernen Demo-Umgebungen, Test-Accounts und branchenspezifischen Musterprojekten

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierten Kenntnissen in objektorientierten Programmiersprachen sowie in der Software-Architektur

• Gute Kenntnisse mit Virtualisierung und Software-Containern sowie der Installation, Kofiguration und Inbetriebnahme von Software

• Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke und zielorientiertes Arbeiten im Team

• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tom Bockmeyer

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular