Specialist Bid & Capture Management (m/w/d)

• Steuerung und Koordination komplexer nationaler und internationaler Angebots- und Ausschreibungsprozesse, z.T. im öffentlichen Bereich
• Analyse von Kundenanforderungen sowie Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebots- und Capture-Strategien
• Planung, Organisation und Moderation interdisziplinärer Bid-Teams unter Einbindung aller relevanten Fachbereiche
• Erstellung und Pflege von Angebotsplänen, Terminstrukturen und Bid-Governance-Prozessen
• Koordination der technischen, kommerziellen und vertraglichen Angebotsbestandteile bis zur fristgerechten Angebotsabgabe
• Vorbereitung und Durchführung von Bid-/No-Bid-Entscheidungen sowie Management Reviews sowie die Kontinuierliche Weiterentwicklung von Bid-Management-Methoden, Templates und Best Practices
• Identifikation und Bewertung von Angebotsrisiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Unterstützung bei Kundenpräsentationen, Verhandlungen und Angebotsklärungen 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bid / Capture Management, Vertrieb, Projektmanagement oder Business Development – idealerweise im internationalen Projektgeschäft
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Ausschreibungen und Angebotsprozesse sowie Kenntnisse und praktische Projekterfahrung im öffentlichen Vergabewesen und/oder im Defence-Umfeld
• Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how sowie ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für technische und kommerzielle Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit interdisziplinäre Teams zielorientiert zu koordinieren sowie eine hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und strukturierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach

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