Strategischer Einkäufer indirektes Material (m/w/d)

• Strategischer Einkauf von Waren und Dienstleistungen für die Warengruppen Maschinen & Anlagen, Betriebsausstattung und Nicht-Produktionsmaterial
• Verantwortung für das gesamte internationale Lieferantenmanagement sowie Preis- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung relevanter KPI‘s
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung einer Materialfeld- bzw. Lieferantenstrategie auf Basis zukünftiger betrieblicher Anforderungen
• Kommerzielle und technische Analyse von Angeboten und Erstellung von
  Angebotsvergleichen
• Regelmäßiger Kontakt zu Schnittstellen innerhalb der Division und des Konzerns
• Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsaktivitäten und -prozesse auf Basis von KPI‘s

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung BWL,
  Wirtschaftsingenieur (oder vergleichbar) oder mehrjährige Berufserfahrung in
  vergleichbarer Position
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich
  Investitionsgüter, Maschinen und Betriebsausstattung und indirektem Material sowie produktionsnahen Dienstleistungen
• Softwarekenntnisse im Katalog-Management, P2P Procurement Suite wünschenswert
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP (R3 MM)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.