Softwarerelease-Manager Gesamtfahrzeug (m/w/d)

Als Softwarerelease-Manager Gesamtfahrzeug sind Sie verantwortlich für alle Softwarethemen auf System-Ebene und koordinieren die Softwareentwicklung domänenübergreifend für alle Systeme (Rad- und Kettenfahrzeuge sowie Gefechtstürme).

• Sie haben den Überblick über die in einem System enthaltene Soft- und Firmware
• Koordination der Softwareentwicklung unterschiedlicher Systemdomänen, um die Ziele des Projekts in Bezug auf Zeit und Qualität zu erreichen
• Abstimmung mit dem Projektteam, Fachabteilungen sowie internen und externen Unterauftragnehmern
• Erstellen und Pflege von Releaseplänen
• Termingetreue Bereitstellung von Softwarereleases konform zur Projektspezifikation
• Erstellen von Dokumenten mit Bezug zum Management von Gesamtsystemsoftware
• Mitarbeit bei der Erstellung kommerzieller Angebote.
• Zentraler Ansprechpartner für alle der Planung einer Softwareentwicklung relevanten Themen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, der Informationstechnologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Systemen wünschenswert
• Wissen aus dem Bereich Softwareentwicklung vorteilhaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung.
• Gute Kenntnisse verschiedener Projektmanagementmethoden und des Softwareentwicklungsprozesses (V-Modell)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.