Systemingenieur Schiffsbetriebssysteme HVAC (m/w/d)

• Eigenverantwortliches Auslegen von Schiffsbetriebssystemen im Bereich HVAC (Heating, Ventilation and Air Conditioning) auf Grundlage von Vertragsunterlagen, Kundenspezifikationen und Klassifikationsvorschriften
• Erstellen und Pflegen technischer Bestellspezifikationen sowie Begleiten des Beschaffungsprozesses
• Steuern von Unterlieferanten einschließlich technischer Abstimmungen und Verhandlungen
• Erstellen von Schemata sowie Rohr- und Armaturenlisten
• Erstellen von Bauunterlagen sowie Pflegen von Stücklisten und Produktdaten
• Standardisieren und Weiterentwickeln von Schiffsbetriebssystemen und -anlagen
• Begleiten der fertigungstechnischen Umsetzung an Bord sowie der Erprobung und Übergabe der Systeme und Anlagen in enger Zusammenarbeit mit Konstruktions- und Entwicklungsabteilungen, Fertigungsgewerken und Unterlieferanten

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Maschinenbau, in der Schiffsbetriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Schiffsbetriebssysteme und HVAC
• Kenntnisse in der Erstellung von Schemata sowie Rohr- und Armaturenlisten
• Verständnis für die technische Beschaffung, die Steuerung von Unterlieferanten und die fertigungsgerechte Umsetzung von Systemen an Bord
• Grundverständnis im Umgang mit Produktdaten in ERP-Systemen
• Gute Anwenderkenntnisse in Siemens NX, Teamcenter und MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lea Kuck

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