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Teamleiter Commercial & Partner Management Service (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH in München

Ref.-Nr.:  DE18182

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Commercial und Partnermanagement Teams
  • Zuteilung von Aufgaben und Steuerung der Kapazitäten der Mitarbeiter sowie Mitarbeit in operativen Prozessen
  • Onboarding von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
  • Sicherstellung von Qualität und Quantität der Arbeitsergebnisse im Team
  • Übermittlung von Kennzahlen und Statusberichten an Bereichs- und Abteilungsleitung
  • Aktive kontinuierliche Weiterentwicklung des Commercial & Partnermanagement Teams sowie der Prozesse und eingesetzten Systeme
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren technischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
  • Branchenkenntnisse im militärischen Bereich beziehungsweise in der produzierenden Industrie von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie im Umgang mit SAP
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in München bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Subventionierte Betriebsküche
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen 

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