Teamleiter Simulatorsteuerung (m/w/d)

Als Teamleiter (m/w/d) in der Gruppe "Simulatorsteuerung" übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung von 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Abteilung "Zentrallogik" im Bereich "Software Entwicklung". Das Team "Simulatorsteuerung" entwickelt Software-Lösungen zur Steuerung unserer Ausbildungs- und Trainingssimulatoren (Flug-, Fahr- und Gefechtssimulatoren). Dies beinhaltet z.B. Komponenten für die Übungserstellung, Durchführung und Auswertung.

Zu Ihren Aufgaben gehören: 

• Sicherstellen der Softwarequalität für die zu verantwortenden Softwarekomponenten
• Verantwortlich für die Erstellung von Technologie- und Entwicklungsroadmaps sowie des Lifecycle-Managements für die zu verantwortenden Softwarekomponenten
• Verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Konsolidierung verschiedener Softwarekomponenten zur Simulatorsteuerung
• Sicherstellen der Gestaltung einer anforderungsgerechten Ablauforganisation
• Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen sowie tariflichen Bestimmungen, Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Prozessen. Einleiten von Maßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen
• Unterstützung von Beschäftigten zur Stärkung der Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität nach innen und nach außen (z.B. durch Regelkommunikation) 
• Mitwirkung bei der Personalauswahl

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten
• Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (scrum / agile / etc.)
• Führungserfahrung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse 
• Idealerweise Kenntnisse über das Framework Qt
• Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C++
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marlene Liedtke

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.