Technik Manager Level 1 (m/w/d)

• Unterstützung bei den folgenden Punkten:
• Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
• Erstellung von Spezifikationen
• Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
• Durchführung von Systemprüfungen
• Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
• Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
• Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
• Durchführung technischer Reviews und Audits
• Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
• Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
• Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
• Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
• Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
• Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
• Entwicklung und Pflege von Skripten zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse sowie zur Unterstützung von Deployments und Systemkonfigurationen (Ansible/Python/Bash/Powershell)
• Installation und Konfiguration von Hard- und Software sowie Integration in komplexe IT-Systeme
• Konzeption und Aufbau von BSI konformen Netzwerk- und Serverinfrastrukturen nach aktuellen Security Standards 

• Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatiker in Systemintegration, Systemelektroniker oder vergleichbar)
• Praktische Erfahrung oder sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen:
• Administration von Windows- und Linux Servern und Clients.
• Administration von Netzwerken (vorzugsweise Cisco)
• Erstellen von Automatisierungen mit Ansible
• Umgang mit VMWare vSphere und Horizon
• Wünschenswert zusätzlich Kenntnisse über: 
  Veeam, check_mk, genua Firewalls & Fernwartungslösungen
• Gute Fachenglischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

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