Technischer Projektleiter Future Main Battle Tank (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Hamburg, Kiel
Ref.-Nr.: DE13959
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Techn. Verantwortung für das Gesamtsystem unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Qualität
- Führen von internen und externen technischen Abstimmungen
- Erarbeitung von Mengengerüsten, Management- und Zeitplänen
- Koordination von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
- Koordination der Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
- Reporting hinsichtlich Budget/Kosten, Zeitschiene und Qualitäts-/Reifegrad
Diese Stelle kann in Hamburg, Kiel oder Unterlüß besetzt werden.
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und im Bereich der Fahrzeug-Systementwicklung
- Erfahrungen im Bereich der Verteidigungs-, Automobil- oder Luft- & Raumfahrtindustrie von Vorteil
- Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement sowie mit Systems Engineering Tools, wie z.B. DOORS und Enterprise Architect
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur Prozess-, Methoden- und Tool-Transformation sowie innovatives Denken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz
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