Technischer Projektleiter - Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge (m/w/d)

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) leiten Sie die fachliche Entwicklung innovativer Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge. Von Feuerleitsystemen bis zu hochmodernen Sicht- und Sensorsystemen sind Sie als erster Ansprechpartner im Projekt für die Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses verantwortlich – von der Konzeption bis zur Kundenabnahme.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Durchführung des Technischen Managements (u. a. Angebotsbearbeitung, Systementwicklung, Anforderungsanalysen und –management)
• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
• Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Spezifikationen
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)
• Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
• Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbarem Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in einer systemtechnischen Abteilung
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams
• Vertiefte Kenntnisse von agilen Prozessen und deren Umsetzung in der Praxis
• Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden 

  #LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tamara Marcetic

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular