Technischer Projektleiter Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Ref.-Nr.: DE10039

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sind Sie bereit, die Zukunft der Gefechtsfahrzeug-Technologien mitzugestalten? Wir suchen einen Technischen Projektleiter (m/w/d), der die fachliche Entwicklung innovativer Missionssysteme für Fahrzeuge wie Boxer und Puma leitet. Von Feuerleitsystemen bis zu hochmodernen Sicht- und Sensorsystemen - hier ist Ihre Chance, als erster Ansprechpartner im Projekt den gesamten Entwicklungsprozess zu steuern, von der Konzeption bis zur Kundenabnahme.

Ihre Aufgaben:

Projektverantwortung im Rahmen des technischen Managements
Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams (m/w/d)
Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Systems Engineering, Mechatronik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung oder in der fachlichen Leitung von technischen Projekten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (1-2 Tage am Stück) im norddeutschen Raum

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Louisa Homann

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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