Technischer Redakteur Beschreibende Dokumentation (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Erstellung von praxisgerechter Dokumentation unter Berücksichtigung nationaler/internationaler Richtlinien (H011, ASD S1000D, Militärische Spezifikationen).
• Steuern und Kontrollieren eigens erstellter Arbeitspakete (Abteilungsübergreifend).                  
• Korrespondenz mit internen/ externen Fachabteilungen, diversen Unterauftragnehmern und Kunden.
• Erstellen von Sachstandsberichten bzgl. der erbrachten Leistung, Budgets und Termine.
• Erstellen von Mengengerüsten und Unterstützung des übergeordneten Projektmanagements.
• Überprüfung der Technischen Dokumentation an der Hardware.

• Studium/Techniker Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar und/ oder langjährige Erfahrung im Bereich der Ersatzteildokumentation.
• Kenntnisse im Bereich der Militärtechnik/-logistik.
• Grundlegende Kenntnisse der Spezifikation S2000M.
• Gute Kenntnisse der Spezifikation S1000D und der Vorschrift H011.
• Technisch-logisches Denken aber auch Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Praktische Erfahrungen mit Programmen zur Erstellung von Ersatzteildokumentation (z.B. AMOSS, MATCONF).
• Praktische Erfahrungen mit den Programmen: PTC Arbortext, Adobe Framemaker, MS Office, Redaktionssysteme (bspw. HiCo), PDM, 3D-Visualisierung.
• Gutes Englisch in Wort und Schrift.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
• Kantine für unsere Mitarbeiter
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.