Werkstudent Organisational Management (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
Ref.-Nr.: DE20943
Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart: Werkstudent
- Mitarbeit an Fragestellungen der Organisationsentwicklung und Aufbauorganisation, etwa zur Zuordnung von Einheiten und zur Gestaltung von Berichtslinien.
- Unterstützung im Projektgeschäft bei Reorganisationen, Integrationen und Transformationen, insbesondere durch die Simulation von Organisationsszenarien.
- Datenbasierte Analyse von Organisationsstrukturen anhand von Kennzahlen wie Führungsspannen und Hierarchieebenen sowie Aufbereitung der Ergebnisse in Entscheidungsvorlagen.
- Entwicklung von Auswertungen, Dashboards und Visualisierungen, die Organisationsstrukturen messbar und verständlich machen.
- Administration und Pflege der Organisationsdaten in SAP SuccessFactors
- Fortlaufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang
- Gute Excel-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit größeren Datenmengen
- Verständnis für Organisationsstrukturen, Berichtslinien und HR-Prozesse
- Erfahrungen mit HR-Systemen (z.B. SuccessFactors, SAP HCM) oder Visualisierungstools von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Engagement, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vivian Gievert
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