Karriere bei Rheinmetall in Stockach

Der Start in die Ausbildung verlief sehr harmonisch. Ich hatte sofort einen guten Draht zu den anderen Azubis. Wir haben zuerst mit einfachen Drahtbiege-/ und Lötübungen begonnen und uns dann immer anspruchsvolleren Arbeiten zugewandt. Es war sehr abwechslungs- und lehrreich.

Nachdem ich hier die Ausbildung gemacht habe, kannte ich ja schon einen Großteil des Unternehmens. In meiner Abteilung „Fertigungsdienstleistung“ und vor allem meinem Projektteam „Saphir“ (wir produzieren Wärmebildkameras für die Nachtsicht in gepanzerten Fahrzeugen) wurde ich sehr herzlich aufgenommen. Die Einarbeitung verlief nach und nach in die einzelnen Arbeits-/ und Prüfschritte.

Er beginnt mit einer netten Begrüßung meiner Teammitglieder. Je nach Auftragsfortschritt werden verschiedene Komponenten für die Montage vorbereitet, montiert oder geprüft. Anschließend wird das Gerät aus den einzelnen Komponenten aufgebaut und endgeprüft. Je nach Modellvariante, die wir bauen, unterscheiden sich die Arbeitsschritte noch voneinander. 

Ich schätze den sicheren Arbeitsplatz sowie die flexiblen Arbeitszeiten. Die räumliche Nähe zu meinem Wohnort war mir nach 15 Jahren Pendeln auch sehr wichtig. Das Arbeiten an elektronischen und opto-elektronischen Geräten gehört zu den Besonderheiten am Standort Stockach und ist für mich besonders interessant. Am Standort selbst finde ich gut, dass er nicht zu groß ist und man noch jeden kennt.

Schnell bewerben und offen für Neues sein. 

Mir gefällt während meiner Ausbildung, dass wir fast ausschließlich in der Azubi-Werkstatt arbeiten dürfen. Das theoretische Wissen aus der Schule wird direkt in praktischen Versuchen vertieft. Unser Ausbilder legt großen Wert auf projektbezogenes Arbeiten. Wir programmieren Mikro-Controller und entwerfen z.B. ein digitales Tic-Tac-Toe-Spiel, Temperaturregulierer mit Messfühlern und Prüfvorrichtungen für unsere Produkte. Unsere Prüfvorrichtungen finden direkt Anwendung in der Fertigung und leisten somit einen direkten Mehrwert. Ich finde es schön, dass sich die Arbeit an unseren Projekten auszahlt.

Am Morgen gab es einen Empfang aller Azubis, des Ausbildungsleiters und der HR. Hier wurde die Firma vorgestellt und was einen die nächsten 3 ½ Jahre erwarten wird. Anschließend gab es eine Azubi-Rallye durchs Haus, bei der wir alle Abteilungen und ihre Mitarbeitenden kennenlernten. An den folgenden Tagen lernten wir Löten, indem wir ein kleines Flugzeug bauten.

Jeden Morgen schaue ich als Erstes in Outlook, was den Tag über ansteht. Danach arbeite ich weiter an meinem aktuellen Themenblock. Die Themenblöcke bestehen nacheinander aus einem eigenen Lötprojekt, dem Bestücken von Platinen mit Bauteilen, Installationstechnik und VDE-Messungen sowie einer Metall-Grundausbildung in der Beruflichen Bildungsstätte Tuttlingen (BBT).

Aktuell arbeite ich am Elektroboard, an dem ich mithilfe von Praxisversuchen elektronische Grundschaltungen aufbaue und analysiere (z.B. das Ohmsches Gesetz, lineare und exponentielle Widerstandsverhältnisse, Spulen, Kondensatoren, Verstärker usw.). Dies ist der letzte Themenblock, bevor ich zum projektorientierten Arbeiten übergehe.

Ich schätze sehr, dass ich an Projekten mitarbeiten darf, die direkt in die Fertigung einfließen. Wir bekommen auch spannende Projekte, die aus der Qualitätsprüfung und der Entwicklung zu uns Elektronikern kommen. 

Hier am Standort Stockach sind wir eine kleine Firma, bei der sich die Mitarbeitenden alle noch persönlich kennen und die Wege sehr kurz sind. Außerdem profitieren wir von den Vorteilen eines Großkonzerns: Wir haben eine zukunftssichere Stelle, arbeiten 35 Stunden pro Woche, bekommen eine gute Bezahlung und erhalten Sonderzahlungen.

Schaue, wo Deine Interessen und Stärken liegen und bewirb Dich entsprechend auf eine der ausgeschriebenen Stelle. Unser Recruiting-Team schaut sich jede Bewerbung an und leitet diese an den Standort und die fachlichen Ansprechpartner weiter.

Rheinmetall in Stockach bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten u.a. in den Bereichen Ingenieurswissenschaften, Engineering, Produktion sowie vielen weiteren Bereichen.

Einstiege sind für Fachkräfte, Absolventinnen und Absolventen und Auszubildende möglich. Darüber hinaus bieten wir Praktika und Werkstudierendentätigkeiten an.

Wir bieten eine moderne, professionelle Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen, hochwertiger technischer Ausstattung und einem starken Fokus auf Teamarbeit.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir weitere Benefits wie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Sonderkonditionen über Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr an. 

Ja, wir fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden durch interne Trainings, externe Schulungen sowie durch die Rheinmetall Academy.

Die Voraussetzungen variieren je nach Stelle. Generell sind fachliche Qualifikationen, Teamfähigkeit, Motivation sowie Offenheit für Neues wichtig.

Nach Ihrer Online-Bewerbung folgt ein erstes telefonisches oder digitales Gespräch. Anschließend lernen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort kennen. Alle weiteren Infos zum Bewerbungsprozess bei Rheinmetall finden Sie hier.