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System Safety Engineer SW-Defined Vehicle (m/w/d)

MIRA GmbH in Dusseldorf

Ref. no.:  DE19720

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

Für die funktionale sichere Entwicklung von praktischen Anwendungsfällen für künstliche Intelligenz im Rahmen eines europäischen Forschungsprojektes suchen wir einen System Safety Engineer SW-Defined Vehicle (m/w/d). 

  • Design und Entwicklung von sicherheitskritischen Lösungen im Ökosystem der physikalischen KI ("physical AI")
  • Übernahme der Verantwortung für praktische Prozessausgestaltung mit KI-Support, Anforderungserfassung und Validierung
  • Entwicklung von Konzepten im Kontext der Normen ISO 26262 und IEC 61508 sowie Mitwirkung an Sicherheitsanalysen
  • Schnittstellenfunktion zur Softwareentwicklung und Begleitung von Architekturentscheidungen
  • Leitung von Teilprojekten, Koordination externer Partner und Sicherstellung der Qualität
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im System Engineering kombiniert mit fundiertem Praxiswissen in der Embedded C++ Entwicklung 
  • Kenntnisse im Bereich AutoSAR von Vorteil
  • Kompetenz im Umgang mit Funktionaler Sicherheit (FuSi) und relevanten Normen
  • Erfahrung mit Requirements Engineering sowie in der Entwicklung von Implementierung von Test-Strategien
  • Praktische Erfahrung und Begeisterung für den Einsatz von KI im Bereich System und Softwareentwicklung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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