Duales Studium Personalmanagement ab 2027

• Wie Du Mitarbeitende und Führungskräfte im direkten und indirekten Kundenkontakt betreust und für eine serviceorientierte Kommunikation sorgst
• die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt bei personalwirtschaftlichen Prozessen
• Weiterbildungsmaßnahmen zu planen und durchzuführen
• Wie Du aktiv in aktuellen Projekten mitarbeitest
• Personalentwicklungsprojekten und strategischer Personalplanung mitzuwirken
• Wie Du Vertragsunterlagen vorbereitest, sowie Probezeiten, Kündigungsfristen und Vertragsinhalte zu prüfen
• Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen im Personalbereich und Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Ausbildungsvergütung:

• 1. und 2. Semester: 1.211,00 €
• 3. und 4. Semester: 1.275,00 €
• 5. und 6. Semester: 1.341,00 €
• 7. Semester: 1.425,00 €

Studienabschluss:

• Bachelor of Arts

Studienbeginn:

• August 2027

Studiendauer:

• 7 Semester (3,5 Jahre) an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management

• Einen guten Schulabschluss (Fachhochschule oder Abitur)
• Wirtschaft fällt Dir leicht, denn betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und analytisches Denken gehören zum Einmaleins Deines Studiums
• Du hast gute Deutsch und Englischkenntnisse, die Dir eine sichere Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld ermöglichen
• Du besitzt einen sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen
• Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen außerdem arbeitest Du Deine Aufgaben sorgfältig ab
• Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem
• Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen

Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Tarifliche Vergütung und weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ggf. Erfolgsbeteiligung)
• Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen
• Kostenloses Busshuttle zwischen Bahnhof und Werksteilen
• Diverse Veranstaltungen für Azubis (Standortbezogen: Kennenlernen-Grillen, Azubi-Fußball-Turnier, Jahresabschlussfeier, Konzernweites Azubi-Event)
• Ausbildungswerkstatt mit regelmäßigen innerbetrieblichen Schulungen
• Teilnahme an Betriebsportgruppen und Hansefit
• Einführungswoche mit Schulungen zu Lern- und Präsentationstechniken
• Möglichkeit, am firmeninternen Englischunterricht teilzunehmen
• Möglichkeit, an einem Lehrgang zum Erste-Hilfe-Schein teilzunehmen
• Individuelle und vielfältige interne sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Estelle Fischer

Für Fragen zu Deiner Bewerbung, nutze bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular