Professional Talent Acquisition - Engineering / Tech-Recruiting (m/w/d)

Rheinmetall AG in Düsseldorf

Ref.-Nr.: DE21376

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Befristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Selbstständige Erstellung, Optimierung und Steuerung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibung für technische Positionen im Engineering- und Technologiesektor
Beratung der Fachabteilungen sowie Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen zur Besetzung von anspruchsvollen Engineering-Positionen
Identifikation und Selektion von qualifizierten Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Konstruktion, Entwicklung und verwandten technischen Disziplinen
Telefonische Vorauswahl (Prechecks) zur Bewertung und Einschätzung der technischen Eignung von Kandidaten (m/w/d)
Durchführung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Reportings
Unterstützung und Anstoß lokaler Employer Branding Maßnahmen
Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltung und weiteren Recruiting-Veranstaltungen zur Gewinnung technischer Talente

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Personal
Relevante Berufserfahrung im Engineering- bzw. Tech Recruiting sowie in der Besetzung anspruchsvoller technischer Fach- und Führungspositionen
Erfahrung in der Analyse und Auswertung relevanter Recruiting-KPIs sowie in der Erfolgsmessung und Optimierung von Recruiting-Maßnahmen für technische Zielgruppen
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen, insb. Excel und Power Point
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für technische Berufsfelder und die Anforderungen des Engineering-Marktes

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

Mitarbeiterergebnisbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Bike Leasing
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den YouTube-Service zu laden!

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

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