Programmmanager (m/w/d)

• Weiterentwicklung des Portfolios der Division und aktive Mitgestaltung strategischer Veränderungs- und Wachstumsinitiativen
• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Programme hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Risiken
• Führung und Koordination der zugehörigen Projektorganisationen sowie die Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit aller Beteiligten
• Aktives Stakeholder-Management auf allen Ebenen, einschließlich Management, Kunden, Partnern, Behörden und Lieferanten
• Steuerung des Risiko-, Kommunikations- und Berichtswesens sowie regelmäßige Berichterstattung an Geschäftsführung und Vorstand
• Aufbau, Pflege und Erweiterung strategischer Netzwerke in nationalen und internationalen Märkten, insbesondere im Umfeld von Verteidigungsministerien und Beschaffungsorganisationen
• Koordination geschäftsfeldübergreifender sowie vorstandsrelevanter Verteidigungsprogramme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Vertriebsphase bis zur Umsetzung und Auslieferung
• Enge Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Behörden und Beschaffungsorganisationen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rüstungs- bzw. Verteidigungsindustrie erforderlich
• Berufserfahrung in der Space-Industrie bei End-to-Endsystemen inklusive Satellitenfertigung und Downstreamfähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Kunden, Behörden und Beschaffungsorganisationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Programm-Management erforderlich sowie im Change-Management von Vorteil
• Zertifizierung im Projekt- oder Programmmanagement (z. B. IPMA, PMP oder PgMP) von Vorteil
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Überzeugendes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Management anspruchsvoller Stakeholder
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• 30 Urlaubstage
• Zugang zu den Corporate Benefits
• Deutschlandticket
• Umzugsunterstützung
• Mobiles Arbeiten
• VIVA Familienservice
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Özge Demirkaya

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