Projektmanager - Startplattformen für Lenkflugkörper im Flugabwehrbereich (m/w/d)

Als engagierter Projektmanager (m/w/d) im Produktbereich Guided Missile Launcher sind Sie verantwortlich für Systeme zur Erweiterung der Missions- und Funktionsfähigkeit militärischer Plattformen wie dem SPz Lynx oder dem Puma. Der Fokus liegt auf Missionssystemen für Lenkflugkörper (z. B. MELLS & ATGM) sowie deren Integration in unterschiedliche Trägerplattformen.

In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie exzellentes Stakeholdermanagement mit professionellem Projektmanagement und steuern komplexe Entwicklungs- und Integrationsprojekte von der Konzeptphase bis zur Einsatzreife.

Wofür wir Sie suchen:

• Verantwortung für die qualitäts-, termin- und budgetgerechte Planung, Steuerung und Abwicklung nationaler und internationaler Projekte
• Steuerung von Verträgen sowie aktives Risiko-, Claim- und Änderungsmanagement in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung von Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit dem Einkauf
• Verhandlungsführung und nachhaltiges Stakeholdermanagement mit Kunden, Partnern und Lieferanten sowie Sicherstellung der internen und externen Projektkommunikation
• Kontinuierliche Fortschritts- und Kostenkontrolle einschließlich Reporting und Steuerungsmaßnahmen sowie Unterstützung des Vertriebs in der Angebots- und Akquisitionsphase

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in komplexen technischen Entwicklungs- oder Integrationsprojekten
• Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholdermanagementkompetenz
• Erfahrung in der Integration komplexer Systeme und Produkte; Kenntnisse im Defence- bzw. Flugabwehrbereich sowie eine Projektmanagement-Zertifizierung sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift #LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tamara Marcetic

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular