Teamleiter Entwicklung - Electronics Development (m/w/d)

Die Teamleitung ist im Rahmen des dem Team zugewiesenen Fach- und Produktbereichs die operative und disziplinarische Führungskraft der Teammitglieder. Im Rahmen der Personalführung ist sie für die Kapazitätsplanung, Ressourcenverwaltung sowie für die Betreuung und individuelle Entwicklung der Teammitglieder zuständig. Die Teamleitung berichtet direkt an die Abteilungsleitung des Entwicklungsbereichs. Dort wirkt sie als Vertretung ihres Fachgebiets bei der Mitgestaltung der Produkt- und Technologieroadmaps sowie bei der Bewertung neuer Produkte, Projekte und Technologien mit.

Personalführung

• Führung von Personal- und Bewerbungsgesprächen sowie Mitwirkung an allen HR-Prozessen für die eigenen Teammitglieder.
• Regelmäßiges Feedback und Beurteilung der Teammitglieder sowie Definition von Entwicklungs- und Korrekturmaßnahmen.
• Ressourcenmanagement (An- und Abwesenheiten, Projektzuordnungen) sowie Kapazitätsplanung.

Strategische Führung

• Definition der teamrelevanten Technologieroadmaps in gleichberechtigter Zusammenarbeit mit den Experten sowie Zuarbeit zur Gesamttechnologie- und Gesamtproduktroadmap.
• Sicherstellung der Modularität und Skalierbarkeit der teaminternen technischen Lösungen.
• Weiterentwicklung der teameigenen Technologien, Verfahren, Methoden und Tools sowie Mitwirkung bei der Bewertung neuer Lieferanten, Partner und Vorhaben.

Operative Führung

• Erstellung, Schulung und Pflege der teamspezifischen Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Tools.
• Überwachung und fachliche Betreuung der Teammitglieder.
• Enge Abstimmung mit den anderen Teamleitungen und der Abteilungsleitung zur Sicherstellung der Produkt- und Technologieharmonisierung.
• Regelmäßiges Reporting zum Status aller Projekte und des Teams an die Abteilungsleitung sowie Definition und Nachverfolgung sämtlicher Investitionsbedarfe und potenzieller Innovationen innerhalb des Teams.

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Bachelor/Master/Diplom), vorzugsweise der Informatik, der Elektrotechnik, der Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit der Entwicklung von komplexen Systemen
• Analytisches Denken, selbständiges und vernetztes Arbeiten und eine hohe Auffassungsgabe.
• Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, hohe Eigeninitiative und sorgfältiger Arbeitsstil.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (technisches Englisch).

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Braunschweig bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christin Biener

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular