Technik Manager (m/w/d)

• Technische Projektsteuerung und Angebotserstellung im Rahmen der Systementwicklung inklusive technischer Angebotspräsentationen bei Kunden vor Ort

• Anforderungs und Spezifikationsmanagement sowie Ausarbeitung von Mengengerüsten und Terminplänen

• Definition Planung und Steuerung von Arbeitspaketen zur Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss

• Durchführung von Systemintegration Fehlererkennung Systemprüfungen sowie Erstellung der entsprechenden Prüfkonzepte und Dokumente

• Qualitäts und Risikomanagement durch technische Reviews Audits sowie Koordination der System Qualifikation mit externen Stellen (unter anderem Umwelt EMV funktionale Sicherheit)

• Steuerung von Lieferanten Unterauftragnehmern sowie Koordination und Erstellung wesentlicher Systemdokumente

• Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen (unter anderem Make or Buy) Durchführung von Abnahmen sowie Reporting in Projekt Status Meetings

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weltweite Reisebereitschaft im Rahmen von Kundeneinsätzen und Projekten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

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