Technik Manager - Vehicle Integration

Wir suchen einen engagierten Technik Manager für den Bereich Vehicle Integration, der unsere zukunftsweisenden Projekte mit technischer Finesse und Innovationsgeist vorantreibt und maßgeblich zum Erfolg unserer fahrzeugtechnischen Gesamtlösungen beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Konzeption und Steuerung von Systemen sowie Subsystemen im Rahmen der Fahrzeugentwicklung

• Führung des technischen Entwicklungsteams und fachliche Verantwortung für komplexe Arbeitspakete sowie Terminpläne

• Ausarbeitung von Spezifikationen, Anforderungsanalysen sowie fundierten technischen Entscheidungsvorlagen

• Begleitung von Systemintegration, Fehlererkennung, Prüfkonzepten und technischen Audits

• Steuerung der Kundenkommunikation, technischer Präsentationen, Verhandlungen und des Risikomanagements

• Überwachung von Fortschrittsgraden, Mengengerüsten und der Koordination von Lieferanten sowie Unterauftragnehmer

• Abgeschlossenes technisches Studium

• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit ausgeprägtem Fachenglisch

• Hohe interkulturelle Kompetenz

• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tom Bockmeyer

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular