Ausbilder Konstruktionsmechanik (m/w/d)

• Vermittlung fachpraktischer und theoretischer Ausbildungsinhalte in den Bereichen Schweißtechnik, Blechbearbeitung, Fügen, Trennen, Umformen, technische Zeichnungen und Fertigungsgrundlagen
• Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt unter Berücksichtigung der geltenden Ausbildungsrahmenpläne
• Durchführung von Beurteilungs-, Förder- und Entwicklungsgesprächen sowie Begleitung der Auszubildenden bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung (AP1 und AP2)
• Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Unterstützung bei Lernschwierigkeiten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Arbeits- und Umweltvorschriften einschließlich Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildung sowie Verantwortung für die Betriebsbereitschaft der Ausbildungswerkstatt inklusive Maschinen, Werkzeuge und Schweißanlagen

• Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d) oder in einem vergleichbaren metallverarbeitenden Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Schiffbau
• Fundierte Kenntnisse in der Schweißtechnik, Blechbearbeitung sowie im Lesen und Anwenden technischer Zeichnungen
• Weiterbildung zum Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Persönliche Eignung zum Ausbilden gemäß BBiG sowie idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Wissen motivierend zu vermitteln
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lea Kuck

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