Compliance Officer (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
Ref.-Nr.: DE17730
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Befristeter Vertrag
- Betreuung des Bereichs Training & Communications in der Abteilung Compliance Program
- Konzeptionelle Gestaltung von Schulungsinhalten einschließlich der Erstellung von E-Learning-Schulungen
- Entwicklung von Kommunikationsformaten zur Stärkung der Compliance-Awareness sowie Pflege des Compliance-Auftritts im Intranet und Internet
- Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung des Code of Conduct in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Unterstützung der globalen Compliance-Organisation bei der unternehmensweiten Umsetzung
- Mitarbeit bei weiteren Inhalten von Compliance Program, wie zum Beispiel der Erfassung von Compliance-KPIs, der Steuerung des globalen Compliance Risk Assessments, der Betreuung der Reporting-Tools sowie dem Auf- und Ausbau von Compliance-Kontrollen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare interdisziplinäre Ausbildung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einer hohen technischen Affinität
- Erfahrung in der Erstellung von Schulungen (sowohl in Präsenz, als auch online)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Hohe Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken
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