Development Program Operations (m/w/d)

Sie suchen nach einem echten Sprungbrett für Ihre Karriere und wollen Führungskraft von morgen bei Rheinmetall werden? Mit unserem "Development Program Operations" für Berufserfahrene (m/w/d) bereiten wir Sie in nur 12 Monaten auf eine verantwortungsvolle Position im Bereich Produktion vor. Begleitet durch persönliche Mentoren (m/w/d) und zielorientierte Fortbildungsmaßnahmen lernen Sie in unterschiedlichen Stationen die verschiedenen Rheinmetall Divisionen und Gesellschaften in der DACH-Region sowie international kennen und bauen sich ein relevantes Netzwerk über alle Hierarchieebenen auf.

Verstärken Sie unser Team im Bereich Operations. Der Fokus der Tätigkeiten liegt beispielsweise auf folgenden Aspekten:

• Nachhaltige Weiterentwicklung von Produktionsabläufen und -standards mit Fokus auf den operativen Teil des Wertschöpfungsprozesses
• Verbesserung des Materialflusses innerhalb der Logistik zur optimalen Versorgung der Produktion
• Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Implementierung von Methoden und Konzepten z. B. aus dem Bereich Lean Management
• Vertiefung und Anwendung von fachspezifischem Wissen und Fertigkeiten mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Stetige Optimierung im Hinblick der Tätigkeiten in der Arbeitsvorbereitung
• Mitwirkung an spannenden nationalen und internationalen Projekten in einem dynamischen, wachsenden Umfeld

Die Position kann in den Ländern Deutschland, Schweiz, Österreich, Ungarn, Spanien und Vereinigtes Königreich besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionswirtschaft oder -management oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operations in einem Branchenumfeld mit hohem Automatisierungsgrad oder einem hohen technischen Individualisierungsgrad
• Ausgeprägte Kenntnisse z. B. in den Bereichen Operational Excellence, Produktionstechnik, Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Logistik, Planning oder Automatisierung sowie deren sichere Anwendung in der Praxis
• Erste Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion oder Projektleitung
• Erfahrung im Projektmanagement und Change Management von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Harmonisierung von Projektteams mit empathischem Feingefühl für zwischenmenschliche Aspekte sowie im Stakeholder-Management
• Analytische Fähigkeiten und hohe Planungs- und Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke über Schnittstellen und Hierarchieebenen hinweg
• Hohes Maß an Flexibilität und uneingeschränkte Reisebereitschaft im Rahmen des Programms

#LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Im Rahmen des Programms bieten wir Ihnen außerdem:

• Vielversprechende Karriereperspektive nach Abschluss des Programms
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Begleitung durch persönliche Mentoren (m/w/d) und intensive Networking-Möglichkeiten
• Onboarding-Veranstaltung und professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Attraktive Konzern-Benefits, z. B. Erfolgsbeteiligung, Fitness- und Gesundheitsangebote, Betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramm, u. v. m.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.