HR Controller (m/w/d)

Rheinmetall AG in Düsseldorf

Ref.-Nr.: DE20109

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von konzernweiten HR Dashboards
Erstellung regelmäßiger HR Berichte für die CHROs aller Divisionen und den Vorstand
Durchführung fundierter Ad-hoc Analysen zur Beantwortung strategischer und operativer Fragestellungen
Aufbereitung des GHR Jahresabschlusses und des CSRD Reportings inklusive Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern
Übernahme des Report Centers in SuccessFactors und Erstellung unterschiedlicher Reports sowie Etablierung neuer Standard Reports im Bereich des Story Reportings
Abstimmung von neuen Reports mit dem Datenschutz
Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch regelmäßige Prüfungen und Validierungen
Unterstützung bei der Bearbeitung von Presseanfragen sowie der Aufbereitung relevanter Informationen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes betriebwirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder HR-Analytics
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Powerpoint)
Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und BI-Tools wünschenswert
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vertrauter Umgang mit der Erstellung managementrelevanter Reports
Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Zahlenverständnis
Selbständige Arbeitsbereitschaft sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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