Junior Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)

Als Junior Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie die verantwortlichen Projektmanager (m/w/d) bei der Abwicklung von umfangreichen Transformationsprojekten innerhalb der Division Electric Solution. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Übernahme von Teilaufgaben in den Projekten
• Selbstständige Bearbeitung von Kleinstprojekten
• Mitwirkung bei der Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragenen Projektaufgaben im Kosten- und Terminrahmen
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam von Mitarbeitenden verschiedener Fachabteilungen
• Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops

• Abgeschlossenes Studium (beispielsweise  in  den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung oder Wirtschaftsingenieurswesen)
• Bereitschaft zur Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Erste Erfahrung im Projektumfeld, idealerweise im PMO, als Projektassistenz (m/w/d) oder im  Change- & Kommunikationsmanagement
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.