Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

• Führung der Bereiche Finanzen, Controlling und IT mit Berichslinie an die Geschäftsführung und den CFO der Business Unit Projects & Services
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen mit kaufmännischem Schwerpunkt
• Erster Ansprechpartner für standortspezifische Umsetzungen gruppenweiter kaufmännischer Initiativen, Projekte und Richtlinien
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach GKV/UKV sowie IFRS/HGB
• Steuerung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung, des Zahlungsverkehrs und der operativen Steuersachverhalte (insb. Umsatzsteuer)
• Erstellung von Prognosen (insb. GuV, Bilanz, Cash-Flow, Liquidität), internen und externen Reportings sowie Abweichungsanalysen und Kommentierung sowie Ableitung und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse und Strukturen im eigenen Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, internen Kontrollsystemen sowie Richtlinien der Unternehmensgruppe
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und Projekt-/Produktkalkulationen, insb. auf Basis VOPR
• Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und externe Berater/Prüfer

• Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling
• Leitungserfahrung mit Personalverantwortung oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Aufstellung von Prognosen
• Sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS
• Erfahrungen und Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer
• Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Zahlen- und Prozessaffinität bei einer in Kombination mit einer analytischen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil auch über die Bereichsgrenzen hinweg

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei der Rheinmetall EOD Services GmbH bieten wir Ihnen:

• Corporate Benefits Plattform
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular