Manager Technology and Innovation (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
Ref.-Nr.: DE20274
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Verantwortlich für Kernaufgaben aus dem Technologiemanagement, wie bspw. Foresight, Ideation oder StartUp-Management
- Hautpansprechperson für definierte Technologie- und Innovationsfelder
- Weiterentwicklung einer digitalen Plattform für das Technologie- und Innovationsmanagement
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Organisation und Durchführung von unternehmensweiten Veranstaltungsformaten (Events, Workshops, Meetings etc.)
- Erstellung von Präsentationen für das Top Management
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Verteidigungsindustrie, insb. Verteidigungstechnologien
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Koordinierung funktionsübergreifender Teams
- Erfahrungen im Technologie- und Innovationsmanagement und im Einsatz gängiger Methoden und Tools (z.B. ITONICS)
- Erhöhte Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken
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