Personalreferent (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel

Ref.-Nr.: DE19445

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Personalbetreuung eines zugewiesenen Mitarbeiterbereichs sowie die Beratung der dazugehörigen Führungskräfte
Personalgewinnung (u. a. Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Ein- und Austrittsformalitäten, Zeugnisse, Korrespondenz auf Basis von vorgegebenen Mustern
Übernahme von Teilprojekten und Sonderaufgaben
Allgemeine administrative Aufgaben

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich eines konzerngebundenen Unternehmens
Eigenständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie Verschwiegenheit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket sowie Erfahrung in einem ERP-System aus dem Bereich Personalwirtschaft
Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfitness (Hansefit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familien-Service
Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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