Projektleiter mobile Sanitätseinrichtungen (m/w/d)
Rheinmetall Project Solutions GmbH in Düsseldorf
Ref.-Nr.: DE20246
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Projektleiter (m/w/d) für die gesamtverantwortliche Leitung eines komplexen sanitätsdienstlichen Großprojekts
- Erstellung und Projektplänen, Meilensteinen, Budgets und Ressourcenplanung
- Berücksichtigung und Umsetzung der relevanten regulatorischen Vorgaben aus dem Bereich der Medizin und Medizintechnik
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei projektbezogenen, qualitätsrelevanten und regulatorischen Fragestellungen
- Koordination von Schnittstellen zwischen internen Bereichen, Kunde und externen Partnern
- Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Zielerreichung im Projektverlauf
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Entwicklungs- oder Forschungsprojekten mit medizinischem Schwerpunkt
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder interdisziplinären Projektteams
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen der medizinischen-pharmazeutischen Industrie (z. B. MDR, GMP bzw. Qualitätsmanagement)
- Fähigkeit zur Koordination multidisziplinärer Stakeholder sowie dem Management komplexer Schnittstellen
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach
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