Systementwickler (m/w/d) Level 2

• Eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten und Spezifikationen für komplexe Systeme und Subsysteme

• Durchführung von systematischen Anforderungsanalysen sowie Definition, Planung und Kontrolle der jeweiligen Arbeitspakete im Soll-Ist-Vergleich

• Steuerung der Systemintegration, Durchführung von Fehleranalysen sowie Entwicklung und Umsetzung umfassender Testkonzepte und Systemtests

• Durchführung technischer Angebotspräsentationen vor Ort beim Kunden und Unterstützung bei Verhandlungen mit Kunden, Partnern sowie Lieferanten

• Koordination und Erstellung zentraler Systemdokumente sowie Durchführung technischer Reviews und Audits

• Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen wie Make-or-Buy-Analysen sowie regelmäßige Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings unter Berücksichtigung aktueller Markttrends

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium beispielsweise der Fachrichtungen Systems Engineering, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung

• Fundierte Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten

• Sichere Anwendungskenntnisse in den Tools Enterprise Architect und Doors

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift insbesondere im Fachenglisch

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular