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Teamleiter technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel

Ref.-Nr.:  DE19986

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Fachliche Führung des Teams
  • Durchführung von Kapazitätsplanungen
  • Erarbeitung von Management- und Zeitplänen
  • Weiterentwicklung der unterstützenden IT-Tools (insb. Siemens Teamcenter)
  • Termin- und Budgetkontrolle auf Teamebene
  • Zusammenarbeit und Koordination mit der Engineering Bereichen und dem technischen Projektleiter (m/w/d)
  • Mitwirkung am internen und externen projektbezogenen technischen Konfigurationsmanagement
  • Vorbereitung und Durchführung der Änderungskonferenzen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Konfigurationsmanagements
  • Erfahrung in den Bereichen Produktstruktur, technische Zeichnungssätze und Dokumentation sowie as-designed Baselines der Produktkonfiguration
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung der CM 2 Prozesse für das Konfigurationsmanagement
  • Detaillierte MS Office und PLM Kenntnisse (Siemens Teamcenter)
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP/ERP
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität und gute Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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