Abteilungsleiter Systementwicklung LYNX Programme (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel

Ref.-Nr.: DE19002

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsabteilung LYNX Programme
Steuern der jeweiligen kundenspezifischen technischen Auftragsabwicklung des Lynx Portfolios
Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
Operative Umsetzung der vertraglich vorgegebenen Produktkonfigurationen
Anleiten abteilungsübergreifender technischer Abstimmungen (extern / intern)
Erarbeiten von Managementplänen und Zeitplänen der jeweiligen Projekte
Einbindung von Unterauftragnehmern zur Auftragserfüllung
Reporting an den Bereichsleiter LYNX
Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene
Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen
Mitwirkung bei der technischen Angebotserstellung unter Leitung der technischen Produktabteilung
Enge Zusammenarbeit mit der technischen Produktabteilung LYNX
Enge Zusammenarbeit mit den Programmbereichen aus LYNX Produkt-und Programmmanagement

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
Zertifizierte Projektmanagagementkompetenz (z. B. PMP oder IPMA)
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung funktionaler Teams
Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Office, Doors, Confluence, Tool2Plan und JIRA
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung
Selbstorganisierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfitness (Hansefit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familien-Service
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den YouTube-Service zu laden!

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

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