Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik ab 2027 (m/w/d)

• Abläufe und einzelne Schritte der Logistikkette, wie z. B. Versand und Warenannahme kennenzulernen
• Wie Du den Warenein- und ausgang prüfst
• Verpackungen und Begleitpapiere zu kontrollieren sowie die Daten im Computer zu erfassen
• Wie Du Bestandskontrollen durchführst und Aufträgen sowie Bestellungen abwickelst
• Güter mittels Flurfördergeraten, wie z. B. Gabelstapler und Hubwagen ein- und auszulagern
• Wie Du Dich in der Entwicklung einbringst und logistische Prozesse verbesserst

Ausbildungsvergütung:

• 1. Lehrjahr: 1.166,00 €
• 2. Lehrjahr: 1.229,00 €
• 3. Lehrjahr: 1.293,00 €

Ausbildungsabschluss:

Vor der IHK staatlich anerkannte Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Ausbildungsbeginn:

01.09.2027

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

• Einen guten Schulabschluss (Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife)
• Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher und Zahlen machen Dir keine Angst, denn Versandkosten berechnen gehört u. a. zu Deinen täglichen Aufgaben
• Du hast Spaß an EDV-unterstützten Lagerverwaltungssystemen und Flurförderfahrzeugen
• Du kannst problemlos mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten kommunizieren und arbeitest Deine Aufgaben selbstständig und systematisch ab
• Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen
• Die Übernahme von Verantwortung und eine selbstständige Arbeitsweise sind für Dich kein Problem

Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Gehälter
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeitskleidung bei Bedarf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Altersvorsorge, Grippeschutzimpfung, subventionierte Sportangebote)
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Estelle Fischer

Für Fragen zu Deiner Bewerbung, nutze bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular