Functional Safety Engineer (CMSE) (m/w/d)

• Sicherstellung der Compliance und Einhaltung von relevanten internationalen Sicherheitsnormen, insb. ISO 10218, ISO 13849, IEC 62061, IEC 61508, IEC 60204
• Durchführung von Harzard und Risk Assessments für neue Roboterprodukte und -anwendungen
• Design, Programmierung und Verifikation sicherheitsrelevanter Steuerungsfunktion und Subsystem um die erforderliche Performance Level zu erreichen
• Ausarbeitung der gesamten Sicherheitsarchitektur (Hardware/Software)
• Erstellung und Pflege von FMEDA (Failure Modes, Effects and Diagnostics Analysis) und FTA (Fault Tree Analysis) für Hardware und Softwarekomponenten
• Durchführung von RAMS Analysen zur Quantifizierung der Ausfallswahrscheinlichkeit und des Sicherheitsniveaus
• Verantwortung für die Sicherheitsdokumentation und die Kommunikation mit externen Zertifizierungsstellen
• Begleitung von Validierungs- und Verifikationstest um die Einhaltung des geforderten Performance Level (PL) zu belegen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Fachkenntnisse in der Embedded-Programmierung
• Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit im Maschinenbau oder in der Robotik
• Tiefgehende Kenntnisse und praktische Anwendungserfahrung mit ISO 10218, ISO 13849 und/oder IEC 62061
• Erfahrung in der Durchführung von Gefahren- und Risikoanalysen
• Praktische Erfahrung mit FMEDA und RAMS
• Kenntnisse in der Berechnung und Verifikation von Performance Level (PL)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular