Obsolescence Manager (m/w/d)

Rheinmetall Air Defence AG in Zürich

Ref.-Nr.: CH01395

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Obsolescence Manager (m/w/d) beraten und unterstützen Sie unsere Projekte im Bereich des Obsoleszenzmanagements von der Konzeptphase bis zur Betreuung in der Nutzungsphase. Sie bringen sich mit Ihrem Know-how ein und entwickeln sich gemeinsam im Team weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit Entwicklung, Einkauf und Service zusammen und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Steuerung und Weiterentwicklung des OM-Wesens gem. ICE 62402 zur Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen hinsichtlich der Ersatzteilverfügbarkeit während der Kundennutzungsphase
Führung und Steuerung des OM-Boards sowie Mitwirkung bei der Lösungsfindung
Definition von Endbevorratungen nach prozessualen Vorgaben
Erstellung von Obsoleszenzmanagementplänen, -berichten, PDN/PCN und OM-Informationen für unsere Kunden gem. IEC 62402
Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Einkauf
Mitwirkung bei der stetigen Prozessoptimierung des gesamten OM-Wesens
Stetige Überwachung des jährlichen Budgets für das OM-Wesen
Erstellung jährlicher Auswertungen (Budgetauswertung und -planung, Bearbeitungsdauer von reaktiven Fällen etc.)
Erstellung interner Analysen für Neuprojekte, Wiederanlaufprojekte, Retrofits etc.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Maschinenbau (z. B. Techniker HF) – vergleichbare Qualifikationen sind ebenfalls willkommen
Erfahrung im Bereich Customer Service oder in einem ähnlichen Bereich
Erste Berührungspunkte mit Obsoleszenzmanagement oder die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
Prozessuales Denken und der Antrieb, Themen eigenständig voranzutreiben und strategisch weiterzuentwickeln
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus
Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

WAS WIR IHNEN BIETEN

Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

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KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

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Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

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