Projektleiter Militärlogistik (m/w/d)
Rheinmetall Project Solutions GmbH in Düsseldorf
Ref.-Nr.: DE19230
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Ausplanung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenaufträgen
- Umsetzung von Projekten der logistischen Unterstützungsleistung für die Bundeswehr innerhalb der definierten Zeit- und Budgetvorgaben
- Identifizierung und Überführung der Kundenbedürfnisse in ein Konzept sowie Vor-Ort-Umsetzung in eine zweckmäßige und funktionale Lösung
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zw. der Bundeswehr und verschiedenen Lieferanten (m/w/d)
- Verfolgung des Projektfortschritts, Einleitung von Gegenmaßnahmen sowie regelmäßige Abstimmung und Reports mit dem Management und relevanten Stakeholdern (m/w/d)
- Korrespondenz mit Behörden zur Einhaltung aller geltenden Vorschriften
- Kontrolle der Einhaltung aller gängigen ASR- und Brandschutz-Vorschriften während der Projektumsetzung
- Identifizierung neuer Lieferanten (m/w/d)
- Akademischer Hintergrund, bspw. Studium der Logistik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium
- Projektmanagement-Zertifizierung, z.B. IPMA oder Six Sigma
- Vorerfahrung im Bereich Militärlogistik (Transport, Nachschub, Instandhaltung)
- Ganzheitliches Verständnis logistischer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, komplexe logistische Systeme weiterzuentwickeln
- Erfahrung im Umgang mit gängigen industriellen IT-Systemen (z.B. SAP)
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Hands-On Mentalität
- Hohe Reisebereitschaft (wöchentlich) und Bereitschaft zur Wochenendarbeit (gelegentlich)
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach
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