SAP FI Prozessmanager (m/w/d)

Pierburg GmbH in Neuss

Ref.-Nr.: DE15170

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als SAP FI Prozessmanager (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d) für die nationalen und internationale Accounting Einheiten. Sie koordinieren die Prozesse für das Modul SAP FI sowie die Add-ons. Die Sicherstellung des Betriebs und Weiterentwicklung dieses SAP Moduls liegt in Ihrem Aufgabenbereich.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

Prüfung und Bewertung neuer Anforderungen auf Ihre Machbarkeit, Erstellung von Konzepten, Durchführung des Change-Prozesses
Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender FI-Prozesse
Übernahme von Verantwortung als (Teil-)Projektleitung oder Teammitglied
Qualitätssicherung und Dokumentation
Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen

#LI-SS1

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanzwesen oder (Wirtschafts-) Informatik
Erste Erfahrung im Projektumfeld aus dem Bereich Prozessautomatisierung und -optimierung im Finanzumfeld
Anwendungskenntnisse in SAP FI inkl. Customizing, idealerweise auch mit SAP S / 4HANA und SAP-Add-Ons wie AFI und Serrala AutoBank
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft)
Stark ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie überdurchschnittliches Engagement
Starke dienstleistungs- und prozessorientierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch

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