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System Safety Engineer SW-Defined Vehicle (m/w/d)

MIRA GmbH in Düsseldorf

Ref.-Nr.:  DE19720

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

Für die funktionale sichere Entwicklung von praktischen Anwendungsfällen für künstliche Intelligenz im Rahmen eines europäischen Forschungsprojektes suchen wir einen System Safety Engineer SW-Defined Vehicle (m/w/d). 

  • Design und Entwicklung von sicherheitskritischen Lösungen im Ökosystem der physikalischen KI ("physical AI")
  • Übernahme der Verantwortung für praktische Prozessausgestaltung mit KI-Support, Anforderungserfassung und Validierung
  • Entwicklung von Konzepten im Kontext der Normen ISO 26262 und IEC 61508 sowie Mitwirkung an Sicherheitsanalysen
  • Schnittstellenfunktion zur Softwareentwicklung und Begleitung von Architekturentscheidungen
  • Leitung von Teilprojekten, Koordination externer Partner und Sicherstellung der Qualität
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im System Engineering kombiniert mit fundiertem Praxiswissen in der Embedded C++ Entwicklung 
  • Kenntnisse im Bereich AutoSAR von Vorteil
  • Kompetenz im Umgang mit Funktionaler Sicherheit (FuSi) und relevanten Normen
  • Erfahrung mit Requirements Engineering sowie in der Entwicklung von Implementierung von Test-Strategien
  • Praktische Erfahrung und Begeisterung für den Einsatz von KI im Bereich System und Softwareentwicklung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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