Systemingenieur Main Battle Tank Thermal- und Energiemanagement (m/w/d)

• MBSE Modellierung der an den Energieflüssen beteiligten Systeme des zukünftigen Main Battle Tank in CAMEO
• Abstimmungen mit dem Kunden bezüglich Use Cases und deren Auswirkungen auf die Funktionen und Systeme des Fahrzeugs
• Simulation der Energieflüsse auf Gesamtfahrzeugebene
• Konzepterstellung sowie Aufbau von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen für das thermische Management (Antrieb und Elektronik), der elektrischen Bordnetzarchitektur sowie für ein aktives Energiemanagement
• Technische Abwägung von Anforderungen auf Systemebene (zur Erzielung der optimalen Systemarchitektur)
• Funktionsübergreifende Absicherung mit den Fachexperten für FEA, EMC, Human Factors, Sicherheit, Umwelt und Gesetzgebung
• Unterstützung und Zuarbeit bei Planung, Steuerung
  und Reporting in Hinsicht auf Budget/Kosten, Zeitschiene und Qualität/Reifegrad

Diese Stelle kann in Hamburg, Kiel oder Unterlüß besetzt werden.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und im Bereich der Fahrzeug-Systementwicklung
• Erfahrungen im Bereich der Verteidigungs-, Automobil- oder Luft- & Raumfahrtindustrie von Vorteil
• Fundierte Erfahrungen mit Systems Engineering Tools, wie z.B. DOORS, CAMEO und Enterprise Architect
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher  Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.