Teamleiter Air Supply & Insulation (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel
Ref.-Nr.: DE15475
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsteams Air Supply Wheeled zur Erfüllung der Projektziele
- Technische Gesamtverantwortung für die betreuten Projekte
- Gesamtverantwortung der Entwicklungsbudgets und -terminplanung sowie deren Umsetzung
- Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen mit RH-internen sowie externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Projekte
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Thermodynamik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)
- Erste Führungserfahrung in der Entwicklung wünschenswert
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz
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